看天吃飯，注重時節收成，農村年輕人外出工作，留在家鄉務農的老農夫，於農忙時，常找不到年輕人工作，老農夫如何應付季節性收成期間勞力不足之現象，以我國重視農作，老農心聲，值得國人關心。
下列雇主心聲摘錄自由時報電子報2013年10月19日報導「農忙缺工 僱主盼開放農業外勞」
雇主們大吐苦水表示，年輕一輩多半不願務農，以致農忙時期經常找不到工人，難道要任田園荒廢？在人力需求孔急下，才會甘冒被罰的風險僱用逃逸外勞下田工作。
縣府社會處長林榮森指出，目前裁罰的一四九件中，以雇用逃逸外勞打工居冠，其次，則是從事申請許可以外之工作，比如外勞受僱來台照顧行動不便的老人，但雇主因經營小吃店或服飾店，也其到店裡幫忙，便有觸犯就業服務法之虞。
媒體上述描述，農忙時期經常找不到工人，難道要任田園荒廢？我國政府重視農業政策，畢竟民以食為天，解決農村勞力不足，僱用外勞外僅是治標，合法性仍有爭議，對我國失業的年輕人，政府相關部門如何導入以解決農村勞力不足，，如能了解相關農村勞工心聲，作為政府及雇主僱用外籍勞工或本國勞工相關改善配套措施，減少違法，促進社會與經濟發展，以符人盡其才，地盡其利，以達勞雇關係合諧。
參考資料：
自由時報電子報2013年10月19日報導「農忙缺工 僱主盼開放農業外勞」
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