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行政院勞工委員會令 中華民國102年11月28日
勞安3字第1020146634號
修正「作業環境測定機構查核作業要點」，並自即日生效。
附修正「作業環境測定機構查核作業要點」
主任委員 潘世偉
作業環境測定機構查核作業要點修正規定
中華民國99年9月20日勞安3字第0990146203號令訂定
中華民國100年9月9日勞安3字第1000146090號令修正
中華民國102年11月28日 勞安3字第1020146634號令修正
一、 行政院勞工委員會（以下簡稱本會）為執行作業環境測定相關業務之查核，以提昇作業環境測定品質，特訂定本要點。
二、 本要點查核對象包括作業環境測定機構及執行作業環境測定業務之工礦衛生技師事務所（以下簡稱環測機構）。
三、 本要點所稱查核機構，指受本會委託執行環測機構查核相關業務之專業團體。
四、 本會為辦理環測機構查核相關事項之審查，得設置作業環境測定機構查核審定小組（以下簡稱審定小組）。
五、 審定小組置委員五人至七人，由本會遴聘相關機關及具有專業技術之學者、專家組成之，並由本會勞工安全衛生處處長為當然委員並兼任召集人，任期為二年，期滿得續聘之。
六、 審定小組開會時，應有全體委員超過二分之一以上出席，始得開會；開會時，委員應親自出席，並得指定查核機構指派代表列席。召集人未能出席時，指定委員一人代理主席。
審定小組之委員為無給職。但得依相關規定支領交通費及出席費。
七、 審定小組應辦理事項如下：
(一) 審議查核機構之查核結果、查核報告書及查核分級。
(二) 環測機構不服查核結果之申復案件審查。
(三) 查核工作之執行、檢討、建議及相關改進事項。
(四) 其他與查核相關事項之審查。
八、 審定小組對環測機構查核結果之審查重點事項如下：
(一) 受查核環測機構查核結果之分級。
(二) 受查核環測機構近一年因違反勞工安全衛生或相關法令，經主管機關廢止、暫停執行業務通知改善或警告等處分情形。
(三) 其他違反中央主管機關規定之事項。
九、 查核機構應辦理事項如下：
(一) 受查核環測機構之書面資料審查、現場查核及查核結果分級。
(二) 辦理環測機構查核作業之行政流程。
(三) 擬定查核計畫（含查核時程、查核作業規範等），並報本會核定。
(四) 聘請查核人員，經本會核定後成立查核小組。
(五) 辦理查核人員及相關人員查核行前說明會。
(六) 彙整並提出完整之查核報告書。
(七) 辦理查核結果後續追蹤事宜。
(八) 提供環測機構有關查核作業之諮詢服務。
(九) 其他有關環測機構查核作業事項。
十、 查核機構之查核人員應具備下列資格之一：
(一) 曾任勞動檢查員，並具作業環境測定之實務經驗十年以上者。
(二) 任大專院校職業安全衛生相關科系副教授以上，並具職業衛生領域專長及從事作業環境測定相關教學達十年以上經驗者。
(三) 具工礦衛生技師資格且具作業環境測定相關實務工作經驗十年以上者。
(四) 其他具有工業衛生專長經中央主管機關認可者。
十一、查核人員應遵守下列事項：
(一) 查核機構指派執行本要點所定環測機構查核作業。
(二) 參加本會或查核機構舉辦有關環測機構查核相關業務講習或訓練。
(三) 與受查核環測機構有利害關係者，應自行迴避，不得參與查核。
(四) 不得為變更、隱匿或捏造事實之陳報。
(五) 不得與受查核環測機構發生不當財務關係。
(六) 對於查核過程中所取得之資訊應負保密之義務。
十二、查核執行方式：
(一) 查核機構就本會已公告之環測機構，進行第一階段書面資料審查後，再依其規模、性質以分層隨機抽樣方式，決定第二階段實施現場查核之環測機構，並函知受查核之環測機構。
(二) 環測機構於接獲書面資料審查之查核通知後，應於十日內準備查核書面文件清單資料（如附件一），送交查核機構，進行書面資料審查。
(三) 查核機構於進行書面資料審查時，應依查核指標（如附件二）評定分數，認有必要時，得以書面通知受查核環測機構限期補正或提出說明，屆期未補正或說明者，得列為缺失或扣分事項。
(四) 查核機構完成書面審查後，應指派查核人員組成查核小組，前往受查核環測機構及執行作業環境測定相關業務之作業場所進行現場查核。
(五) 查核人員於執行現場查核時，應就第一階段書面資料審查之項目，要求受查核環測機構提出說明。受查核環測機構應指派主管人員會同，並配合提供相關資料或說明，不得以錄音、錄影、拍照或其他干擾行為妨礙查核之進行。
(六) 查核機構完成查核後，應將查核結果製作成查核報告陳報審定小組審查。
(七) 第四款之現場查核，必要時得由本會洽請勞動檢查機構會同前往。
十三、查核機構對環測機構查核結果之分級，應按下列五種等級評定，並提交審定小組審查後決之：
(一) 優等：達九十分以上者。
(二) 甲等：達八十分至八十九分者。
(三) 乙等：達七十分至七十九分者。
(四) 丙等：達六十分至六十九分者。
(五) 丁等：未達六十分者。
本會對前項查核分級結果得公開之，並核轉受查核環測機構及勞動檢查機構。
十四、環測機構經查核分級為優等或甲等者，本會得依下列規定辦理：
(一) 公告於相關網站一年，並酌減查核頻率。
(二) 查核分級為優等者，推薦參選「協助推行勞工安全衛生優良單位」，並免列為次一年度之查核對象。
十五、環測機構經查核分級為為乙等、丙等或丁等者，本會得依下列規定辦理：
(一) 有違反勞工作業環境測定實施辦法規定之情事者，依規定處分或移請中央技師主管機關，依技師法懲處。
(二) 令其提出改善計畫書並於限期內完成改善並提出改善之書面報告。
十六、環測機構不服查核結果，得於查核結果送達之次日起三十日內敘明理由，以書面向查核機構申復，申復以一次為限。
查核機構應於接獲環測機構申復書後十五日內應，將該申復書之審查意見併同申復書送交審定小組審議。
附件一 受查核環測機構應提報或置備之文件清單
一、 環測機構基本資料。
二、 組織系統表。
三、 環測機構設立登記或執業證明文件。
四、 作業環境測定人員名冊及資格證明。
五、 作業環境測定儀器設備清單及管理與校正紀錄影本。
六、 作業環境測定儀器設備最近一次委外校正紀錄證明。
七、 作業環境測定人員參加講習及訓練之相關證明文件。
八、 環測機構內部教育訓練及能力考核制度與紀錄。
九、 作業環境測定管理手冊。
十、 最近一年內，作業環境測定人員與委託之事業單位協商與溝通測定執行相關業務之紀錄（至少提供一份紀錄以利查核人員進行書面資料審查，其餘紀錄需留存備查）。
十一、最近一年內，會同事業單位訂定含採樣策略之作業環境測定計畫書（含採樣前現場勘查、訪視及危害因子與危害物質確認之紀錄與過去測定數據分析方法、結果、暴露分佈資料及改善情形之紀錄；至少提供一份紀錄以利查核人員進行書面資料審查，其餘紀錄需留存備查）。
十二、最近一年內，測定結果上網申報資料及紀錄（至少提供一份紀錄以利查核人員進行書面資料審查，其餘紀錄需留存備查）。
十三、測定結果查核機制及歷次查核結果之紀錄（至少提供一份紀錄以利查核人員進行書面資料審查，其餘紀錄需留存備查）。
十四、其它。
附件二
查核指標
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